Coaching

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Onde quer que alguém tenha chegado, será que chegou sozinho? Difícil, não? 

Ao longo da vida seguimos exemplos de outras pessoas, recebemos conselhos, orientações, ou somos questionados sobre as conseqüências de nossos atos. A história e a ficção estão repletas de casos de mestres inspirando seus discípulos.

Os atletas, principalmente os profissionais, os bem sucedidos, sempre têm o seu coach.

Portanto, a rigor, se queremos estimular o auto desenvolvimento, precisamos de um coach. Entretanto, falando do mundo corporativo ou de qualquer atividade profissional, há casos em que a presença de um coach pode ser essencial.

É o caso de um high potential que precisa ajuda para orientar a melhor direção para os seus talentos; o profissional que se encontra numa fase de transição, seja para uma movimentação horizontal ou vertical; aquele que acabou de ser promovido ou está diante de um grande projeto ou desafio; o executivo de uma organização que pretende partir para uma carreira solo; o empresário que está em dúvida se amplia o próprio negócio, se o mantém ou se abre outras frentes.

Enfim, precisa especialmente de um coach todo aquele que se encontra diante de uma encruzilhada ou de uma questão importante em relação ao seu futuro profissional.